Vous venez de recevoir la notification de votre licenciement.
La loi ne vous laisse malheureusement que peu le temps de digérer la nouvelle.
En effet, le salarié dispose d’un délai de 12 mois à compter de la notification pour contester son licenciement auprès de la juridiction prud’homale.
Si vous entendez formuler une telle action en justice, vous devez donc contacter votre avocat en droit du travail à Toulouse sans tarder, puisque la constitution du dossier et la saisine de la juridiction peut prendre plusieurs semaines.
En fonction des éléments de votre dossier, il vous informera sur les chances de succès d’une telle action, et l’indemnisation potentielle en votre faveur.
Au terme de la procédure devant le Conseil de prud’hommes, et en cas de décision favorable, le juge qualifiera la rupture de licenciement abusif ou nul et pourra condamner l’employeur à vous indemniser du préjudice subi du fait de la perte d’emploi.
Outre la contestation du licenciement en lui-même, la rupture du contrat de travail est susceptible de soulever, dans l’immédiat, d’autres difficultés pratiques. Par exemple :
Etre bien conseillé dans cette étape est crucial, contactez Marine Pouzadoux votre avocat en droit du travail à Toulouse.
Liens utiles :
Comprendre sa procédure de licenciement - Code du travail numérique