Une procédure disciplinaire débute bien souvent par la convocation à un entretien préalable à sanction ou à licenciement.
Cette convocation peut être accompagnée d’une mise à pied conservatoire.
Même si la brutalité ou la soudaineté de la mesure est souvent mal vécue, il est pourtant primordial de réagir, d’anticiper la suite et de se faire accompagner par un avocat dès le début de la procédure pour bâtir une défense cohérente.
En effet, l’entretien préalable est une étape cruciale, et souvent la seule occasion de faire valoir vos observations, votre version, et votre défense.
Votre avocat vous aidera sur les démarches à suivre pour vous faire assister efficacement lors de cet entretien, et vous conseillera sur les arguments à faire valoir pour votre défense.
Sachez que si votre état de santé ne vous permet pas d’être présent, des alternatives existent pour faire valoir votre version.
Enfin, votre avocat vous accompagnera lors des suites éventuelles d’une telle procédure disciplinaire.