Le Médecin du travail a déclaré l’un de vos salariés inapte à son emploi. Que faire ?
Faut-il chercher à reclasser le salarié ? Dans l’affirmative, à quel périmètre s’étend la recherche de reclassement ? Sur quel type de poste ? Un emploi de catégorie inférieure peut-il être proposé ? Faut-il créer un emploi pour pourvoir à son reclassement ?
Confronté à ce type d’avis médical, les questions sont multiples, et la procédure à mettre en œuvre dépendra de plusieurs paramètres.
N’hésitez pas à vous faire accompagner dès réception d’un avis d’inaptitude. L’état de santé est une thématique sensible en droit du travail. Rigueur et précaution sont de mise pour les dossiers en lien.
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