Vous êtes en poste, mais vous souhaitez quitter votre emploi ?
Il y a beaucoup de motifs, personnels ou professionnels, qui peuvent conduire un salarié à prendre cette décision : Mutation du conjoint ? Dégradation des conditions de travail ? Projet de reconversion ?
Toutefois, en fonction de vos motivations, l’approche de l’employeur et la procédure de rupture du contrat à privilégier ne seront pas les mêmes.
Aussi, il existe, en fonction des modes de rupture, des différences en termes de fiscalité ou de droits à chômage.
Après étude de votre dossier, Maître Marine Pouzadoux vous orientera dans vos démarches afin que la négociation aboutisse et que votre départ se réalise aux meilleures conditions.