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Marine Pouzadoux Avocat en droit du travail
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FAQ : le licenciement pour inaptitude médicale.
FAQ : le licenciement pour inaptitude médicale.
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FAQ : le licenciement pour inaptitude médicale.

Le 18 septembre dernier, le Ministère du travail a mis en ligne son « Questions-réponses relatif au suivi de l’état de santé des salariés » remanié.

L’occasion pour moi de vous proposer un zoom sur l’inaptitude, un sujet récurrent tant en consultation que devant les juridictions prud’homales.

La décision de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 septembre dernier (n°23-14.652) en témoigne à nouveau.

15 questions pour (presque) tout savoir sur : la déclaration, le reclassement, et l’indemnisation du licenciement et ses suites.

La déclaration.

‣
Je suis en arrêt de travail, mais je ne me sens pas de reprendre mon poste. Que faire ?
‣
Le médecin du travail m’a déclaré inapte, mais ma pathologie n’a pas de lien avec mon travail. Est-ce normal ?
‣
Puis-je être déclaré inapte même si c’est mon état de santé mentale qui empêche mon retour en entreprise ?
‣
Si je suis déclaré inapte, cela signifie-t-il que je ne pourrai plus jamais exercer ce métier ?
‣
J’ai été déclaré inapte, mais je ne suis pas d’accord avec ce diagnostic. Que faire ?

Le reclassement.

‣
Le reclassement est-il obligatoire ?
‣
Le médecin du travail a indiqué que mon reclassement est envisageable. Cela signifie qu’on va me proposer un tout autre emploi ?
‣
Je crains ne pas avoir les compétences requises pour occuper les postes disponibles susceptibles de m’être proposés. Faut-il les refuser pour ce motif ?
‣
Puis-je refuser n’importe quel poste de reclassement ?
‣
J’ai appris que mon dossier d’inaptitude allait passer en CSE. Ai-je des raisons d’être inquiet de la présentation en CSE d’informations sur mon état de santé ?

L’indemnisation et le licenciement.

‣
Mon employeur a un mois pour me licencier. Est-ce vrai ?
‣
Qu’est-ce-que le formulaire d’Indemnité Temporaire d’Inaptitude (ITI) ?
‣
Que vais-je percevoir après mon licenciement pour inaptitude ?
‣
L’inaptitude ouvre-t-elle droit au versement d’une pension ?
‣
Je considère que ce sont mes conditions de travail qui ont entraîne mon inaptitude. Que puis-je faire ?

Il s’agit ici d’informations générales. Il est rappelé que chaque situation est unique et nécessite une analyse juridique détaille pour une réponse parfaitement adaptée.

Article rédigé sans l’aide de l’IA.

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